http://youtu.be/2xw5c31yVw4
Mais de 30% dos recrutadores preferem contratar trabalhadores mais velhos aos candidatos da Geração Z, segundo um estudo realizado em janeiro pelo software para currículos ResumeBuilder. A pesquisa também mostra que 30% tiveram que demitir um Gen Z após 30 dias do início do trabalho. No PAUTA QUENTE de hoje, Edson Castro e Leo Usui comentam sobre a relação da GEN Z e o mercado de trabalho.
